Description
Cet atelier d’une journée propose des outils concrets pour mieux comprendre les réactions humaines face au changement et mobiliser efficacement les équipes en clinique. La matinée est consacrée aux notions clés et à la compréhension des dynamiques humaines, tandis que l’après-midi met l’accent sur la mise en pratique à travers des situations concrètes.
Au programme :
- Comprendre les préoccupations et les réactions des employés face au changement
- Différencier faits, perceptions, émotions
- Adapter ses communications pour favoriser l’adhésion
- Utiliser la collaboration comme levier de mobilisation
- Intervenir concrètement dans des situations terrain
Une formation pratique, directement applicable au quotidien.
Mélanie Brunelle, CRHA, détient un baccalauréat en administration (gestion des ressources humaines) de l’Université York et cumule près de 20 ans d’expérience en RH au sein de grandes entreprises au Canada et aux États-Unis. Spécialisée en relations de travail et en gestion de la performance dans des contextes complexes, elle se distingue par son écoute, sa compréhension fine des enjeux humains et son approche axée sur le développement des personnes. Reconnue pour son professionnalisme, elle accompagne gestionnaires et employés avec tact et bienveillance dans leur quotidien.
Alain Massie, vice-président, Leadership et formation, cumule plus de 20 ans d’expérience à accompagner des organisations à travers le Canada dans des transformations majeures. Reconnu pour son professionnalisme, sa créativité et son approche authentique, il agit comme facilitateur, coach et conseiller sénior auprès de gestionnaires et d’équipes de direction dans divers secteurs. Son approche à la fois humaine et transformationnelle favorise des changements durables, avec pour mission de soutenir le développement des individus et des organisations. Chez Altifica, il dirige les activités de conseil et le développement de la pratique en leadership.
